Commerce et services


L’intelligence émotionnelle : un outil d’évaluation professionnelle

L’intelligence émotionnelle : un outil d’évaluation professionnelle

Les outils qui évaluent la personnalité, les compétences et le QI ont la cote dans les évaluations professionnelles. Moins connue, l’intelligence émotionnelle commence à prendre une place tout aussi importante dans l’évaluation du potentiel d’une personne.

Détectez le potentiel commercial de vos candidats !

Détectez le potentiel commercial de vos candidats !

Le potentiel commercial n’est pas seulement une question d’expérience. Il est aussi affaire de motivation, de personnalité et de compétences. Quels que soient le secteur d’activité et les missions précises du poste, force est de constater que les meilleurs profils commerciaux possèdent tous le même dénominateur commun : l’aptitude à vendre. Un potentiel commercial difficile à cerner mais identifiable en multipliant les approches.

Recrutement sans CV: l’évaluation de la personnalité

Recrutement sans CV: l'évaluation de la personnalité

Après la mise en œuvre du CV anonyme, les grandes entreprises cherchent à aller plus loin en optant pour un processus de recrutement sans CV. L’idée est plutôt de dépasser les préjugés et minimiser l’importance accordée aux diplômes en France afin de mieux se concentrer sur les compétences et les aptitudes. Dans cette démarche, les tests de personnalité jouent un rôle clé.

10 critères pour choisir vos outils d’évaluation RH

10 critères pour choisir vos outils d'évaluation RH

Personnalité, QI, intelligence émotionnelle…nombreux sont maintenant les tests disponibles sur le marché. Afin de trouver celui ou ceux qui s’adapteront le mieux à votre problématique d’entreprise, plusieurs critères rationnels sont à étudier. Focus sur dix points essentiels.

Les outils d’accompagnement à la réorientation de carrière

Les outils d’accompagnement à la réorientation de carrière

L’environnement organisationnel et concurrentiel dans lequel évoluent aujourd’hui entreprises et salariés amène aux interrogations sur la mobilité professionnelle. Que ce soit pour développer des compétences en interne ou pour accompagner des projets personnels, les questionnaires d’intérêts professionnels et de personnalité sont des outils de base dans ces démarches d’évolution de carrière.

Intégrés aux différents types d’accompagnement (bilans d’orientation et de compétences, accompagnement individuel et coaching) les tests d’intérêts professionnels et de personnalité permettent de faire le point et d’envisager de nouvelles perspectives. Ils apportent un éclairage supplémentaire sur les intérêts et les motivations des individus et mettent en évidence des domaines professionnels correspondants à leurs aspirations.

Premier test d’orientation sur iPhone-Test Métier

Premier test d'orientation sur iPhone-Test Métier

Central Test, leader de l’évaluation en ligne, lance de son premier test d’orientation sur iPhone -Test Métier.

L’application est accessible depuis 25 mars 2010 sur Apple Store dans la catégorie enseignement ou par les mots clé : « test métier », « test orientation », « central test ». L’application téléchargée pour seulement 0,79€ permet à l’utilisateur de passer autant de tests qu’il souhaite.

En quoi les tests peuvent-ils se révéler utiles aux RH ?

En quoi les tests peuvent-ils se révéler utiles aux RH ?

Tests de personnalité, d’intelligence émotionnelle, tests de QI… de nombreux questionnaires existent aujourd’hui. Appliqués au domaine des ressources humaines, ces derniers peuvent se révéler très précieux, comme le confie Patrick Leguide, fondateur de Central Test

Les tests d’orientation, de précieux outils d’accompagnement à la gestion de carrières

Les tests d'orientation, de précieux outils d'accompagnement à la gestion de carrières

Vous vous posez des questions quant à votre avenir professionnel, vous aspirez à changer d’emploi mais vous ne savez pas quelle voie prendre, les difficultés économiques de votre entreprise vous contraignent à vous réorienter… le moment est venu de vous interroger sur vos aspirations professionnelles. Pour vous accompagner dans cette démarche, avoir recours à un test d’orientation peut s’avérer particulièrement utile.

Recrutement en entreprise

Recrutement en entreprise

La quasi-totalité des grands groupes utilisent les test psychométriques qui ne cessent de gagner du terrain du côté des PME. Les tests emportent assurément un franc succès en tant qu’outils de recrutement. Mais pour les utiliser à bon escient il faut avoir toutes les cartes en main !

Central Test ouvre l’agence de relations presse NewsRH Central Test

Central Test ouvre l'agence de relations presse NewsRH Central Test

Ouverture de NewsRH Central Test
Central Test annonce l’ouverture de l’agence de relations presse NewsRH Central Test.
Central Test commente cette ouverture :

News RH Central Test est un espace privilégiée de communication qui s’adresse à tous les acteurs RH et qui propose les dernières actualités en matière d’évaluation des compétences.
DRH, Experts RH, Consultants RH et Chasseurs de [...]